Si të merrni një leje pune në Turkmenistan?

Për të marrë një leje pune në Turkmenistan, duhet të ndiqni hapat e mëposhtëm:

1. Lidhja e një kontrate pune me punëdhënësin: Për të punuar në Turkmenistan, fillimisht duhet të lidhni një marrëveshje me një punëdhënës. Ju duhet të përcaktoni proceset e punës duke lidhur një kontratë pune me punëdhënësin.

2. Aplikimi nga punëdhënësi: Punëdhënësi juaj duhet të aplikojë për një leje pune pranë Administratës së Emigracionit dhe Integrimit të Turkmenistanit. Ky aplikacion duhet të përfshijë informacione të tilla si të dhënat e identitetit të punëdhënësit, sektorin dhe pozicionin në të cilin punëdhënësi operon, informacionin e identitetit, përvojën, arsimin dhe karakteristika të tjera të personit për të cilin punëdhënësi kërkon leje pune.

3. Përgatitja e dokumentit: Punëdhënësi juaj duhet të përgatisë dokumentet e nevojshme për aplikim. Këto dokumente përfshijnë dokumente të tilla si dokumentet e kompanisë së punëdhënësit, pasaportën e personit për të cilin kërkohet leja e punës, dokumentet e diplomës ose të kompetencës profesionale dhe certifikatën e lejes së biznesit të punëdhënësit.

4. Procesi i aplikimit: Punëdhënësi juaj duhet të dorëzojë dokumentet e aplikimit në Administratën e Emigracionit dhe Integrimit të Turkmenistanit. Pasi aplikimi juaj të shqyrtohet, do të njoftoheni për rezultatin e aplikimit për leje pune.

5. Marrja e një leje pune: Pasi aplikimi juaj të pranohet, do t'ju lëshohet një leje pune. Me këtë leje, ju mund të filloni të punoni në Turkmenistan. Leja e punës zakonisht lëshohet për një vit dhe duhet të rinovohet para se të skadojë. Marrja e një leje pune në Turkmenistan është një proces shumë i detajuar. Prandaj, është e rëndësishme të aplikoni për një leje pune së bashku me punëdhënësin tuaj dhe të përgatitni dokumentet e nevojshme. Ju gjithashtu duhet të ndiqni udhëzimet e Administratës së Emigracionit dhe Integrimit të Turkmenistanit.